为了进一步了解员工的工作与生活中存在的问题，以及员工对东风精铸2016年上半年的运营情况的认同度，7月26日下午党群工作部和人力资源部分别组织了老员工和新入职1-3年成长期大学生两场沟通会，公司高管参加了此次会议。
会上，员工们对东风精铸的销售收入、粉尘治理、员工食堂改造等方面都很认同，同时也提出了职业健康标准、加班延点频繁、产品质量差等问题。公司高管对员工们提出的问题耐心进行沟通讲解，同时杜孔明总经理对东风精铸的运营情况做进一步政策宣讲，让员工们感受到主人翁的责任感，表示愿为东风精铸的更好发展再接再厉。
