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东风精铸敬立和鼎的设计理念是倡导人与人、人与环...
★ 2009—2010年度湖北省最佳文明单位; ★...
2001年5月16日，东风公司首家员工持股企业――东风...
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3月18日上午9时，东风精密铸造安徽有限公司举办了...
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★ 2012年10月 被认定为“湖北省精密铸造工程技术...
快速原型机、快速熔炼炉、真空注型机、低压铸造机...
1997 年通过 ISO9000 质量体系认证。 2001 年...
公司工艺自身特色，工艺设计手段，工艺优势发挥，...
薪酬制度理念：为岗位付薪，为能力付薪，为业绩付...
用人理念：忠诚为先 激情为本 业绩为尚
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忠诚为先 激情为本 业绩为尚
培训体系
培训方式：工作中培训(OJT)、在职培训、脱产培训。
工作中培训OJT(on the job training)：辅导、示范、业务说明
在职培训：授课、讲座、考察
脱产培训：委托高校、其它知名企业、培训机构培训
一般员工学时≧50学时/年、关键岗位员工学时≧60学时/年，重要培养员工脱产培训达1000学时以上/年，同时提供境内外的交流与考察。
员工职业发展设计
